Veamos si me queda claramente expresada mi postura porque me lío yo mismo al intentar explicármela. Hay varios temas mezclados y aunque es difícil separarlos algunos apuntan a vuestro favor y otros en vuestra contra. Por supuesto al pluralizar hablo del conjunto de los controladores, y supongo que no todos han tenido la misma implicación, poder de decisión, o han estado de acuerdo en el mismo grado con la forma en que se ha actuado.
1: Por un lado está el tema de si teneis o no razones para estar cabreados. Eso a su vez incluye varios sub-temas: A- el sueldo, B- las horas de trabajo, C- la forma en que os modifican las condiciones laborales, etc.
2: Por otro lado está el tema de si ese cabreo, aun suponiendo que fuese justificado, podría a su vez justificar vuestra forma de actuar. En caso de que sí, ya está, pero en caso de que no…
3: ¿Qué se podía hacer en vez de lo que habeis hecho?
1-A: No sé si ganais tanto como dicen o teneis un sueldo alto dentro de lo normalito como dices. Pero me da igual: si no es alto por eso mismo. Y si es alto (en eso no apoyo a la mayoría de los que os critican por esa razón) porque si ganais mucho es porque os lo han dado en negociación. Si el que cedió consideraba que era mucho que no hubiera cedido. Si me compro un piso de 30m2 por 800.000 Eur y creo que es caro eso no me da derecho a no pagárselo al vendedor. Y por supuesto hay derechos que no desaparecen a partir de un límite salarial (al que gane más de X Eur/año no se le pueden quitar derechos por dicha razón). Evidentemente, eso no significa que en la situación de crisis en la que todos nos ajustamos el cinturón no se os pueda pedir que también lo hagáis, y no se os puedan aplicar medidas económicas. Significa que tendréis el mismo derecho que cualquiera a protestar por ello (digo el mismo: ni más ni menos)
1-ByC: Desconozco hasta qué punto es cierto/falso/exagerado/cierto-pero-fuera-de-contexto lo que cuentas, pero viendo cómo ha actuado el gobierno en áreas que conozco, tampoco me extrañaría mucho que tengas razón en la mayoría (de todas formas ya sabemos que todos contamos la feria según nos va en ella). De hecho acabo de oir que Pepe Blanco ha dicho en una rueda de prensa "No se pueden computar como horas trabajadas las bajas médicas" . Dentro de este apartado entraría el decreto que acaba de salir y el momento elegido para sacarlo. Está claro que el momento era totalmente inadecuado, salvo que buscasen una reacción como la que ha habido.
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2: Yo tengo muy claro que no. No digo que sea evidente para todos, porque evidentemente no es evidente para vosotros, pero aquí comento mi forma de ver el asunto. Asumido en 1 y 2 que creo te teníais razones para el cabreo, hay que tener en cuenta que si un capullo insulta a un asesino y el asesino responde asesinando al capullo, la capullez del asesinado no quita un ápice de responsabilidad al asesino. Si un rico va con un peluco de oro en una zona peligrosa, la idiotez del rico no quita responsabilidad al atracador. Porque, además, siguiendo con ejemplitos, vosotros no habeis apaleado al que os avasallaba sino a su familia (os avasalla en gobierno y la familia apaleada son los viajeros). Cada uno tiene su responsabilidad y si el gobierno ha provocado, razón de más para no darle el gusto. Ahora sí tendrá el gobierno las manos libres para apretar los tornillos por donde quiera, que parece que estaba buscándolo y lo ha conseguido. Ahora tiene malos contra los que cargar y aparenta haber sabido reaccionar ante una situación adversa. Ante una provocación (que insisto en que no dudo que la haya habido) se puede responder de forma adecuada o inadecuada. Responder de forma tan enormemente inadecuada quita cualquier posible razón inicial. Y es vuestro estilo habitual: este verano también había tensión, pero no hicisteis huelga, no: anunciasteis un mes antes que igual hacíais que igual no… y cuando las pérdidas eran enormes en la hostelería y las compañías aéreas, dijisteis que no la hacíais. Así no asumíais las consecuencias y causabais el daño igual. Repito, eso no da la razón al gobierno por su decretazo. Simplemente os la quita a vosotros en vuestra forma de actuar. No habeis declarado una huelga, no ha habido aviso. No ha habido servicios mínimos. Habeis abandonado el puesto de trabajo por las buenas. Vale que no es lo mismo que irse en medio de una operación, ejemplo que yo mismo he puesto en comentarios por ahí. Pero sí es lo mismo que largarse cuando uno ya está ingresado y a punto de entrar a quirófano. Una huelga se avisa, se ponen unos servicios mínimos, y la gente, la empresa, etc, se jode hasta donde toca pero programándose su jodienda. Dices que no os dan derecho a la huelga. Pasemos al punto 3: ¿qué podíais hacer?
3: de entrada supongo que cualquier ley se puede recurrir ante los tribunales, y cualquier fallo judicial o laudo se puede recurrir ante instancias superiores. Aunque la misma ley diga que no, siempre están el Defensor del Pueblo y el Constitucional. Y si hace falta, tribunales internacionales. Vale que eso sólo soluciona a largo plazo. Y en el corto, ¿qué hacer?. Pues de entrada una mejor estrategia de comunicación, y lo siento, pero con la de medios que hay deseando pegarle al gobierno en la cara como El Mundo, Intereconomía, la Cope (incluso menos evidentemente y según programas Onda Cero) me resulta difícil de creer que no podríais haber hecho llegar mucho más y mejor vuestro mensaje. Y también podeis declarar una huelga. De las de verdad. Con preaviso y servicios mínimos. Ah, ya, es que os han dicho que es ilegal… Bueno, pero mira, seguro que no hubiera sido más ilegal que lo que habeis hecho, y sí menos dañino para todos (vosotros incluidos). Si el viernes en vez de largaros por las buenas hubieseis dicho que el próximo viernes, o incluso para Nochebuena os declarabais en huelga (no que a lo mejor la hacíais sin hacerla, como en Agosto), por ilegal que hubiera sido, la gente hubiera podido programarse. Si además vosotros mismos poneis unos servicios mínimos que acudan al trabajo, el país no queda totalmente paralizado. Y si la huelga es ilegal vosotros podeis decir que aunque os los quieran quitar, teneis derecho a los mismos derechos (toma expresión redundante) que todo el mundo, pero que también habeis cumplido con las obligaciones con las que cualquiera legalmente autorizado hubiera tenido que cumplir. Seguro que mucha gente protestaría igual. Probablemente yo mismo lo haría inicialmente. Pero tras informarme como ahora he hecho, en ese caso os hubiera dado una razón que ahora no os doy. Y siempre está la opción de dejar el empleo. No sé si ahora podeis al estar militarizados, pero es que la situación ahora implica apechugar con las consecuencias de lo previamente hecho. Pero dudo mucho que si hace un mes un operador hubiese querido dimitir se lo hubiesen impedido. Avisando con la antelación debida y todo eso, y nada de dimitir en bloque que nos vamos conociendo... ¿Que por qué tienes que dejar un empleo por culpa de que te cambian las condiciones laborales? Bueno, también si una empresa va mal y le cambian las condiciones a un trabajador le jode tanto si se queda como si se va, pero si no ve arreglo donde está lo normal es que mientras trabaja para no quedarse parado, vaya buscando otra cosa.
Resumiendo: teníais razones para el cabreo, no hay justificación para lo que habeis hecho, y dejando de lado el daño causado al país en general, os habeis hecho mucho daño a vosotros mismos y habeis dejado al gobierno las manos libres para ahora hacer de verdad lo que quiera con el aplauso generalizado de la población.
Y que conste que esa forma de ver las cosas la tengo genérica, no miro diferente cuando me toca a mí. He trabajado toda la vida en el transporte por carretera de mercancías, y cuando se hicieron las últimas huelgas despotriqué igual de los cortes de carreteras que mis compañeros hacían, aún estando MUY de acuerdo con la razón por la que la convocaban.
